La Unidad de Igualdad Sustantiva (UnIS) de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (SABG) desarrolló diversas acciones orientadas a fortalecer la igualdad laboral, la no discriminación, la inclusión y el bienestar del personal:

1. Capacitación y formación continua

Con el objetivo de fortalecer los conocimientos y competencias del personal en materia de igualdad sustantiva, derechos humanos y prevención de la violencia, se impartieron tres capacitaciones:

• Infancias seguras: estrategias de prevención del abuso sexual.
• Igualdad laboral y no discriminación.
• Ámate a ti mism@, enfocada en el autocuidado, la autoestima y el bienestar emocional.

Estas acciones contribuyeron a la sensibilización del personal y a la promoción de ambientes laborales más inclusivos, respetuosos y libres de discriminación.

2. Campañas de sensibilización y difusión

Durante el segundo trimestre se realizaron campañas de difusión interna mediante correos electrónicos institucionales, compartiendo efemérides y materiales informativos correspondientes a los meses de abril, mayo y junio, con el propósito de fortalecer la cultura de igualdad, respeto y derechos humanos dentro de la dependencia.

3. Segunda Edición del Concurso “Arte con Igualdad y Valores por Puebla”

En abril se llevó a cabo la Segunda Edición de este Concurso, bajo el tema: “Arte con Igualdad y Valores por Puebla: Creando desde la Integridad, la Honestidad y la Cultura de la Transparencia”.

La iniciativa estuvo dirigida a las familias de las personas servidoras públicas de la SABG y tuvo como finalidad:

• Promover la igualdad sustantiva y los valores éticos.
• Promover la igualdad sustantiva y los valores éticos.
• Impulsar la reflexión sobre la integridad, la honestidad, la transparencia y la prevención de la corrupción.
• Impulsar la reflexión sobre la integridad, la honestidad, la transparencia y la prevención de la corrupción.